Arbeiten bei Teach First Deutschland

Wir schreiben uns die moderne Arbeitskultur nicht nur aufs Banner, wir leben sie! Flache Hierarchien, hybride Arbeitsmodelle und agile Teams sind für uns gelebter Standard. Wir begreifen uns als lernende Organisation – wir machen Fehler und lernen aus ihnen. Gearbeitet wird bei uns an der Sache und nie gegen Menschen, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung bestimmen unsere Zusammenarbeit. Außerdem sind wir dabei, unsere Organisation von einer klassischen Matrixorganisation in eine agile Organisationsform aus Prozessteams zu transformieren, um veraltete Bereichslogiken und Teambarrieren loszuwerden. Klingt spannend? Ist es auch!

Teammitglieder
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Das sagt das Team:

Assal Simonsmeier
Senior Managerin Fundraising

„Mir gefällt bei Teach First besonders, wie das Team zusammen Verantwortung für die Gesamtorganisation übernimmt. Jede Person bringt sich auch außerhalb des Fachgebiets in Projekte ein, unterstützt wo sie kann und feiert dann gemeinsam die Erfolge! So fühle ich mich nie allein gelassen mit meinen Herausforderungen.“

Philipp Thum

Manager Fundraising

„Es ist großartig Teil eines Team zu sein, was jeden Tag einen Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit leistet, indem wir dafür sorgen, dass Schüler:innen, die sonst keine Stimme haben, gehört werden.“

Johanna Martinsohn
Assistenz der Geschäftsführung

„Hier darf ich sein wie ich bin. Ich werde mit meinen Stärken und Potenzialen gesehen und gefördert, mich einzubringen und weiterzuentwickeln. Das motiviert mich sehr und gibt mir das Gefühl am richtigen Ort zu sein.“

Josefine Bachmann
Senior Managerin Finanzen, Personal & Organisation

„Meine Mutter war eine Lieblingslehrerin und ich hatte nicht den Mut, eine zu werden – bei Teach First Deutschland kann ich mich trotzdem auf meine Art im Bildungssystem einbringen. Ich glaube fest daran, dass Bildung ein grundlegendes Menschenrecht ist und nicht vom finanziellen Status abhängen sollte!““

Freie Stellen

Head of

Public Affairs

  • in  Vollzeit (40h/ Woche)
  • ab 01.08.2024
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin, Dresden oder Hamburg

Strategie & Kampagnen

Senior Recruiting-Manager:in

  • in Teilzeit (80% mit Option zur Aufstockung auf 100%)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin oder Hamburg

Trainer:in

Programm-Manager:in

  • in Vollzeit (40 h)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin

Senior Prozessmanager:in

Teamleiter:in

Leadership-Programm für Fellows im Schuleinsatz

  • in Vollzeit (40 h)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin oder Hamburg

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Der Bewerbungsprozess ins Team von Teach First Deutschland

Chancengerechtigkeit wird bei uns auch im Bewerbungsprozess groß geschrieben. Deswegen leben wir Wert auf ein transparentes und standardisiertes Bewerbungsverfahren. Das heißt: Alle eingehenden Bewerbungen werden nach einem einheitlichen System ausgewertet. Darauf basierend laden wir dich zum Gespräch ein. Die Vorstellungsgespräche finden in der Regel online statt. Besonders wichtig ist es uns, einen Eindruck von Eurer Arbeit zu bekommen – deshalb gehört eine Vorbereitungsaufgabe für alle Gespräche bei uns immer dazu. So können wir einen echten Eindruck von Deinen Skills bekommen. Selbstverständlich sind auch unsere Vorstellungsgespräche Leitfadengeführt und werden ebenfalls systematisch ausgewertet – damit alle Bewerber:innen eine faire, unvoreingenommene Chance bei uns haben!

Unsere Grundsätze prägen unsere Arbeit

Wir übernehmen Verantwortung für Veränderung.

Leadership ist bei uns keine leere Worthülse. Wir verstehen es als die Verantwortung jeder und jedes einzelnen, Verantwortung für positive Veränderung zu übernehmen – egal, an welcher Stelle sie oder er bei Teach First Deutschland aktiv ist. Wir ermutigen Fellows und Teammitglieder, sich eines Problems anzunehmen, wenn sie es sehen.

Wir von Teach First Deutschland sind stolz darauf, mit Online-Casinos zusammenzuarbeiten und Partnerschaften einzugehen, die zu unserer Mission beitragen, qualitativ hochwertige Bildung anzubieten. Durch diese Kooperationen erhalten wir wichtige finanzielle Unterstützung, die es uns ermöglicht, wirkungsvolle Bildungsprogramme und -initiativen umzusetzen. Wir erkennen das Engagement von Online-Casinos wie hier: https://topcasinosuisse.com/de/echtgeld-casinos/ für soziale Verantwortung an, da sie über ihr Spielangebot hinaus aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft beitragen. Die finanzielle Unterstützung, die wir erhalten, spielt eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Reichweite und der Verbesserung der Bildungserfahrungen, die wir Schülern in ganz Deutschland bieten. Diese Kooperationen mit Online-Casinos zeugen von einem gemeinsamen Engagement für die Entwicklung der Gesellschaft. Die Unterstützung geht über finanzielle Beiträge hinaus, da wir uns auch an gemeinsamen Initiativen beteiligen, die Bildung und Kompetenzentwicklung fördern. Diese Partnerschaft spiegelt die Überzeugung wider, dass Investitionen in die Bildung ein wirksames Mittel sind, um eine bessere Zukunft für den Einzelnen und die Gemeinschaft zu schaffen.

Wir agieren gemeinsam und respektvoll.

Teamwork makes the dream work! Wir legen Wert auf starke und vielfältige Teams, in denen Menschen unterschiedlicher fachlicher und persönlicher Hintergründe zusammenarbeiten. Es ist Teil des Aufbaus unserer Organisation, dass Menschen über Fachbereiche und Regionen hinaus zusammenarbeiten. Und auch über die Organisationsgrenzen hinweg kooperieren wir gerne und häufig mit anderen Organisationen, Schulen, Ministerien, Politik, Förderern, lokalen Akteuren und Eltern. Dabei ist es wichtig, dass wir uns auf die unterschiedlichen Perspektiven und Standpunkte aller einlassen, sie schätzen und für unsere gemeinsamen Ziele nutzen.

Wir denken in Chancen.

Wir trauen uns, mutig und groß zu denken. Schließlich ist unser großes Ziel, dass alle Kinder und Jugendlichen in Deutschland unabhängig von ihren Startbedingungen gute Bildung erfahren! Natürlich benennen wir Probleme, wenn wir sie sehen. Aber dabei bleiben wir nicht stehen – wir suchen nach Lösungen, neuen Wegen und lassen uns nicht entmutigen.

Wir handeln professionell und mit Anspruch.

Unser Thema ist wichtig und wir arbeiten mit vielen Akteuren zusammen – deshalb wollen wir als verlässliche Teammitglieder und Partner bekannt sein. Wir arbeiten zügig, halten uns an Absprachen und sprechen über Herausforderungen. Gleichzeitig streben wir nach hoher Qualität unserer Arbeit. Dabei handeln wir die Balance zwischen unserem Anspruch und unserem Tempo stetig neu aus. Professionell arbeiten heißt für uns auch, die eigenen Ressourcen bewusst einzusetzen, Grenzen aufzuzeigen und Zeit für Reflexion und Regeneration zu planen.

Wir entwicklen uns kontinuierlich weiter.

Unser Motto „Begeistert für Bildung“ gilt nicht nur in Richtung unserer Schülerinnen und Schüler. Jede und jeder bei uns setzt sich Lern- und Wachstumsziele, die wir individuell unterstützen und in Mitarbeitendengesprächen justieren. Wir unterstützen Fortbildungen und planen diese für unsere Fellows sowie Fachteams. Als Organisation nutzen wir relevante Daten und regelmäßige Evaluationen, um unsere Arbeit und Inhalte beständig zu verbessern.

Das Team von Teach First Deutschland

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