Was bringt Wandel im Bildungssystem wirklich voran?
Nicht Strukturen allein. Sondern Menschen, die gemeinsam neue Wege gehen. Menschen, die zuhören, Beziehungen aufbauen, Ideen teilen – und dranbleiben.
Genau darum geht es beim Europe Alumni Leadership Fellowship (EALF) unseres internationalen Teach For All-Netzwerks: Rund 30 ehemalige Fellows aus ganz Europa kommen zusammen, um voneinander zu lernen – und gemeinsam Wirkung zu entfalten. In diesem Jahr sind drei Alumnae:i aus Deutschland dabei: Anna Meister, Natalie Rappert und Philipp Arlt. Das erste Mal, dass drei Alumnae:i aus Deutschland dabei sind– und eine Geschichte von Verbindung, Veränderung und Vertrauen.
"Systeme verändern sich nicht von allein, sondern weil Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen und an einem Strang ziehen."
– Natalie Rappert
Drei Biografien, ein gemeinsamer Antrieb
Alle drei waren Fellows bei Teach First Deutschland – und sie haben ihre Zeit an Schule nicht einfach als Einsatz erlebt, sondern als Ausgangspunkt.
- Anna war 2013 Fellow in Hessen und gründete 2016 das Sozialunternehmen ZuBaKa, das Bildungsbausteine für zugewanderte Kinder und Jugendliche in Schulen umsetzt.
- Natalie und Philipp waren 2014 Fellows in Hamburg. Nach ersten MUT-Camps gründeten sie 2018 – gemeinsam mit Freda – die MUT Academy, die Jugendliche beim Übergang von der Schule in die Berufsausbildung begleitet. Alumna Donya arbeitete ab 2018 angestellt mit und wurde 2019 Mitgesellschafterin.
Sie alle haben erlebt, wie groß die Barrieren im Bildungssystem sein können. Und wie viel möglich wird, wenn Menschen sich zusammenschließen:
"Nicht die perfekte Idee war der Anfang, sondern die gemeinsame Haltung. Dann sind wir einfach losgelaufen - und MUT ist gemeinsam entstanden."
– Philipp Arlt
2023 sind Anna, Natalie und Philipp operativ aus ihren Organisationen ausgestiegen – nicht, um aufzuhören, sondern um weiterzugehen.
Heute coachen sie, beraten, schreiben, zaubern (ja, wirklich!) – und bringen ihre Erfahrungen zurück ins Netzwerk: Als Teil der neuen Alum Task Force, bei Schule im Aufbruch oder als Impulsgeber:innen für kollektiven Wandel.
"Ich habe gelernt, dass es nicht darauf ankommt, alles selbst zu können, sondern die passenden Leute mit ergänzenden Kompetenzen zu finden."
– Anna Meister
Gerade deshalb passt das EALF so gut zu ihrer Haltung:
Das Fellowship denkt Leadership nicht als Wettbewerb, sondern als gemeinsames Gestalten. Und es fragt: Wie können wir gemeinsam Systeme bewegen?
„Wenn wir etwas verändern wollen, brauchen wir Räume, in denen sich Menschen begegnen – nicht nur Organisationen.“
– Natalie Rappert
Auftakt in Berlin – Räume für echten Austausch
Im Januar 2026 trifft sich die aktuelle Kohorte in Berlin – zum ersten Mal persönlich. Teach First Deutschland ist Gastgeberin. Geplant sind Schulbesuche, Workshops und Dialogformate mit Lehrkräften, Schüler:innen und Bildungsakteur:innen.
Ebru, eine ehemalige Schülerin von Natalie aus dem Jahr 2014, übernimmt die Moderation – und zwar auf Englisch. Damals war sie noch 11 Jahre alt, heute ist sie 23, und die beiden sind bis heute in Kontakt.
Mit einem Augenzwinkern sagt sie dazu:
„Ja, das wird auf jeden Fall sehr lustig. Eigentlich habe ich kein Problem damit, Englisch zu sprechen – aber weil ich es im Alltag nicht so oft benutze, fehlen mir manchmal die Worte. Das ist aber ein gutes Training, um wieder reinzukommen.“
Eine ehrliche und charmante Aussage, die perfekt zum Thema Leadership und Türen öffnen passt.
Was daraus entsteht? Neue Kooperationen. Konkrete Ideen. Und ein gestärktes Gefühl dafür, dass Veränderung im Kleinen beginnt – und getragen wird von Beziehungen, nicht Konzeptpapieren.
Menschen verändern Systeme. Beziehungen sind der Anfang.
Gemeinsam mit unseren Alumnae:i, Partner:innen und Kolleg:innen aus dem internationalen Netzwerk setzen wir uns dafür ein, dass Bildung gerechter wird – in Deutschland und darüber hinaus.
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Dann schreib uns doch gerne! Wir sind immer gespannt auf Projekte und Ideen für Bildungsgerechtigkeit
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